Vlada Federacije Bosne i Hercegovine jučer je na telefonskoj sjednici, na prijedlog Federalnog ministarstva financija, donijela Uredbu o isplati pomoći radnicima od strane poslodavca u 2026. godini. Ovom uredbom uređuje se pravo na isplatu pomoći radnicima, dinamika i visina isplate, kao i način njezine realizacije.
Kako je obrazloženo, uredbom je omogućeno poslodavcima da svojim radnicima isplate do 300 KM mjesečno na ime pomoći, s ciljem ublažavanja posljedica rasta troškova života. Time se radnicima povećavaju primanja iz radnog odnosa, bez dodatnog financijskog opterećenja poslodavaca po osnovi poreza na dohodak i doprinosa za obvezna osiguranja.
Sukladno danas donesenoj uredbi, pravo na ovu pomoć ima osoba koja ima zasnovan radni odnos s poslodavcem u skladu sa Zakonom o radu.
Pomoć mogu isplaćivati poslodavci koji redovito isplaćuju plaće i uplaćuju doprinose za zaposlene u skladu s važećim propisima, te nemaju neizmirenih obveza po osnovi poreza na dohodak i doprinosa za obvezna osiguranja propisanih Zakonom o doprinosima. Iznimno, pomoć mogu isplaćivati i poslodavci koji su s Poreznom upravom Federacije BiH zaključili sporazum o odgodi ili obročnom plaćanju obveza, u skladu s posebnim propisima, te uredno izmiruju obveze prema zaključenom sporazumu.
Poslodavac može, na temelju ove uredbe, isplatiti pomoć radnicima do 300 KM mjesečno, sukladno financijskim mogućnostima i pravilima propisanim uredbom. Također, pomoć se može isplatiti i u manjem iznosu. Propisano je da se pomoć može isplaćivati za mjesece od siječnja do lipnja 2026. godine, a isplata pomoći za lipanj može se izvršiti najkasnije do 31. srpnja 2026. godine.
Uredbom je propisano i da poslodavac ne može primijeniti odredbe uredbe na način da radniku umanji plaću obračunatu i isplaćenu za studeni 2025. godine. Plaća za studeni 2025. godine, u smislu ove odredbe, podrazumijeva osnovnu plaću bez uvećanja za prekovremeni rad, noćni rad, rad u dane tjednog odmora, rad u dane blagdana ili druge dane koji su zakonom određeni kao neradni, odnosno bez drugih uvećanja plaće koja zaposleniku pripadaju sukladno propisima o radu.
Isplata pomoći vršit će se isključivo na transakcijske račune radnika. Ova pomoć ne smatra se plaćom niti naknadom plaće u smislu odredbi Zakona o radu.
Također je propisano da se pomoć zaposlenicima može isplaćivati mjesečno za mjesec na koji se odnosi, i to nakon isteka tog mjeseca, u razdoblju od prvog, a najkasnije do posljednjeg dana sljedećeg kalendarskog mjeseca. Poslodavac je dužan donijeti interni akt kojim će se, između ostalog, urediti iznos i uvjeti isplate pomoći radnicima. Pojedinačni akti koje poslodavac donosi radi ostvarivanja prava na pomoć moraju biti doneseni u pisanom obliku.
Donesenom uredbom propisano je i da je poslodavac dužan, najkasnije do 7. u mjesecu za prethodni mjesec u kojem je izvršena isplata pomoći, dostaviti nadležnoj poreznoj ispostavi izvješće o isplati pomoći. Porezna uprava će po zaprimanju izvješća izvršiti kontrolu ispunjenosti uvjeta za isplatu pomoći propisanih ovom uredbom. Obrazac izvješća sastavni je dio uredbe.
Porezna uprava dužna je zbirne podatke iz dostavljenih izvješća proslijediti Federalnom ministarstvu financija do kraja mjeseca za prethodni mjesec. Ministarstvo će potom mjesečno izvještavati Vladu Federacije BiH o izvršenim isplatama, s ciljem praćenja učinaka ove uredbe.
Uredba stupa na snagu danom donošenja, bit će objavljena u Službenim novinama Federacije BiH, a prestaje važiti 30. lipnja 2026. godine, priopćeno je.
www.brotnjo.info
