Vijest kako će ubuduće godišnje do 50.000 ljudi iz BiH i regije moći zaposliti se i nastaniti u Njemačkoj, čak i ako nemaju stručne kvalifikacije, zabrinula je bh. poslodavce, ali i sindikalce, jer i jedni i drugi smatraju da će to dovesti do dodatnog odlaska naše radne snage.
Naime, kako prenose mediji, Berlin namjerava udvostručiti kvotu za useljavanje nekvalificiranih radnika s područja zapadnog Balkana, a u pitanju je tzv zapadnobalkansko pravilo, koje predviđa povlašteni pristup njemačkom tržištu rada za državljane Srbije, BiH, Crne Gore, Sjeverne Makedonije, Albanije i Kosova.
Adnan Smailbegović, predsjednik Udruge poslodavaca FBiH, naglašava kako ovdašnji gospodarstvenici ne mogu biti konkurentni njemačkim.
“Odlazak radne snage je uistinu nešto što je već postalo i problematično i dramatično za tvrtke u BiH, a vjerujem da je slična situacija i u regiji. Korona je to zaustavila, ali se zadnjih godinu dana intenziviralo i osjeća se ozbiljan nedostatak u određenim sektorima”, kaže Smailbegović za “Nezavisne novine”.
Prema njegovim riječima, problem je već tu i bit će to još dramatičnije, a protiv toga se teško boriti.
“Mislim da to nije moguće spriječiti, ali se nekim mjerama može ublažiti. Mi pokušavamo nešto uraditi na tome da se ide s povećanjem plaća, koliko to gospodarstvo može izdržati. Pritom, sa našim vlastima radimo na tome da smanje doprinose i ostave prostora za povećanje plaća. Ali, jednostavno, stvorila se klima da treba ići, da svi idu, te čak i oni koji o tome puno ne razmišljaju, kažu ‘Pa, idu svi, idem i ja probati'”, naglasio je Smailbegović.
Selvedin Šatorović iz Saveza samostalnih sindikata BiH kaže kako je odluka njemačkih vlasti još jedan pokazatelj da su naši radnici vrijedni.
“Definitivno smo najpoželjnija radna snaga i u Europi i u svijetu. Jedino smo nepoželjni u BiH, gdje poslodavci na svaki mogući način pokušavaju obezvrijediti naš rad. Evo počeli su i nekvalificirani odlaziti. Apsolutno, slijedi novi egzodus. Bilo bi licemjerno tražiti od ljudi da ovdje ostanu, s obzirom na plaće ovdje i tamo”, rekao je Šatorović za “Nezavisne novine”.
I Dragana Vrabičić, predsjednica Sindikata građevinarstva i stambeno-komunalne djelatnosti RS, kaže da je zabrinuta. Ona lopticu prebacuje poslodavcima.
“Ne smatram da su poslodavci zabrinuti, jer su upravo za te radnike, nekvalificiranu radnu snagu, rekli da za svoj rad zaslužuju plaću od 673 marke”, navela je Vrabičićeva.
Zanimljivo je da, kako pišu mediji, prema važećim zakonima, u Njemačku se iz cijelog svijeta može doseljavati “stručna” radna snaga, a jedino s Balkana ljudi mogu dobiti posao i radnu vizu čak i kad rade izvan struke ili bez stručne spreme.
To nije jedina izmjena zakona koja se sprema. U promjene spada i takozvana karta prilika, to jest mogućnost da se ljudi jednostavno dosele u Njemačku, te da tek tu traže posao. Za to vrijeme imaju pravo raditi pola radnog vremena izvan struke kako bi zaradili za život.
Karta prilika bi se trebala dodjeljivati po novom sustavu bodovanja svakomu tko prikupi šest bodova. Četiri boda nosi određena stručna kvalifikacija, tri boda dobro poznavanje njemačkog ili tri godine radnog iskustva, dva boda ukoliko je osoba mlađa od 35 godina, a jedan bod ukoliko je ranije legalno barem šest mjeseci boravila u Njemačkoj.
